Imparare a creare è essenziale, necessario, vitale e fondamentale. È il fondamento su cui costruire la vita che si desidera.
Sir John Whitmore
Far emergere il potenziale inespresso
Avere uno scopo è vitale, eppure le mete che abbiamo provato a fissare possono essere troppo vaghe o irraggiungibili; altre volte, pur avendo energie e competenze, non disponiamo di un metodo capace di trasformare l’idea in un risultato concreto e tangibile. I giorni passano, la corsa continua, le domande si moltiplicano e non riusciamo a trovare strategie efficaci per realizzare ciò che desideriamo. Così la motivazione si affievolisce, il senso di direzione diventa incerto e quegli obiettivi che volevamo raggiungere ci iniziano ad apparire sempre più lontani. Le nostre risorse personali sembrano sopite e addormentate, alla ricerca di una qualche forma di risveglio, così come i talenti faticano a trovare spazio ed emergere e, nel profondo, sentiamo di non riuscire a esprimere appieno il nostro vero potenziale. In questi casi il coaching può essere un alleato prezioso, fornendo supporto nel definire obiettivi chiari e realistici, nel ritrovare la motivazione e nell’allenare le risorse interiori, così da aumentare le performance in modo sostenibile e far emergere la migliore versione di noi stessi.
Il ruolo del coach
Secondo l’International Coach Federation (ICF), il coaching, è una partnership tra coach e cliente che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione e ispira la persona a realizzare il loro potenziale personale e professionale. Il coaching può applicarsi a molteplici ambiti, come lo sport o le organizzazioni di lavoro, coinvolgendo la dimensione più personale della persona, dando fiducia alla sua capacità creativa, autonomia e responsabilità. Il coach, attraverso delle domande potenti, agevola la persona a dare chiarezza e focus ai propri obiettivi, pianificando un percorso finalizzato al loro raggiungimento. Questo percorso professionale incoraggia l’apprendimento e favorisce il cambiamento, consentendo alla persona di sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e migliorare le proprie prestazioni, competenze e la qualità della propria vita.
I benefici del coaching
Un percorso di coaching può portare numerosi benefici, che si esprimono sia sul piano personale che relazionale:
- Acquisizione di strumenti per pianificare strategie efficaci per incrementare la produttività e le performance;
- Incoraggia lo sviluppo di un mindset positivo verso il proprio benessere;
- Contribuisce a mantenere un’alta motivazione e ad acquisire un senso di responsabilità personale;
- Favorisce un miglioramento della capacità decisionale;
- Agevola lo sviluppo delle competenze di delega e leadership nel contesto organizzativo.
FAQ
La L. 4/2013 è conosciuta anche come la legge sulle professioni non organizzate, o organizzate diversamente, ed è stata introdotta in Italia per disciplinare l’esercizio di professioni che non sono soggette a regolamentazione da parte degli ordini professionali. La legge promuove standard di qualità e formazione stabilendo delle indicazioni, o meglio un quadro di riferimento, che consente ai singoli professionisti di operare sul mercato del lavoro in modo chiaro e trasparente, seguendo delle regole condivise e garantendo al contempo la protezione e il rispetto dei diritti del consumatore finale.
Oltre alla L. 4/2013, in Italia il coaching è disciplinato dalla norma tecnica UNI 11601:2024 che definisce la terminologia e le caratteristiche e i requisiti per la fornitura di servizi di coaching per orientare e guidare i fornitori di servizi, favorire la scelta informata e consapevole da parte degli utilizzatori dei servizi di coaching (individui, gruppi, organizzazioni profit e non-profit).
Ai sensi della L. 4/2013 ogni associazione professionale ha la responsabilità di fornire una garanzia sulla qualità dei servizi professionali che vengono erogati dai soci professionisti iscritti, garantendo la formazione continua, il rispetto delle regole associative, nonché l’adesione agli standard etici e deontologici. Ogni associazione professionale iscritta all’elenco del Ministero delle Imprese e del Made in Italy rilascia al coach professionista un Attestato di Qualità e Qualificazione Professionale (AQP) per certificare la qualità dei servizi erogati. Pertanto, per accertarsi della professionalità di un coach professionista, occorre verificare se sia in possesso di credenziali ICF o di un AQP in corso di validità, che attesta che il professionista continua ad aggiornarsi professionalmente, garantendo la qualità delle sue competenze al cliente.
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